美银美林:业绩略胜预期 希慎兴业目标价升至45港元

来源: 新闻频道
摘要:直击|一加与芬兰运营商Elisa合作 第二季度推5G手…

警方對事故定責的理由是什麼?張濤表示,侯振林抱起女童時,他們所在車道的車輛司機已發現二人並停車避讓,如果老人選擇抱孩子返回道路西側,事故危險就可能避免。侯振林選擇抱女童跨過雙黃線跑向道路東側,並且沒有第一時間觀察其所過馬路有無車輛、確認道路安全。侯振林在能確認卻未確認道路安全的情況下通行,負責一定責任。

文/廣州日報全媒體記者崔寧寧 通訊員劉靜靜 圖/廣州日報全媒體記者軒慧

有網友提出,要每年完成這麼大的培訓目標,誰來具體完成培訓任務?如何確保培訓高質量高標準?

高考閱卷場管理到底有多嚴?
工作證分7種出入權限 24小時監控一舉一動 評卷現場。本版圖/上遊新聞記者 李化 攝 重慶市2019年普通高考網上評卷工作於6月10日開始。昨日,重慶晨報·上遊新聞記者跟隨重慶市教育考試院走進西南大學閱卷場,為確保評卷準確、規范、科學、高效,今年評卷場還更新瞭設施設備,強化瞭評卷場內部精細化管理。 管理嚴格 工作證分7種,手機水杯集中管理 西南大學計算機與信息科學學院院長肖國強教授介紹,2019年高考繼續實施網上評卷,依托先進的評卷系統,嚴格遴選評卷教師,加強評卷場管理,同時要求評卷教師始終做到標準統一、寬嚴一致,始終做到給分有理、扣分有據,切實維護評卷公平公正,確保評卷質量。 閱卷場內究竟有多嚴?雖然有工作人員陪同,但記者還是按照規定需要佩戴一張橙色臨時通行證才能進入。按照相關規定,重慶市國傢教育考試評卷場實行全封閉管理,進出一律憑評卷場特制的工作證。工作證按照不同性質分為紅、橙、黃、藍、綠、粉、白七種顏色,佩戴不同顏色證件表明賦予的不同出入權限。 評卷場實行全封閉管理,實行最嚴格的證件管理和電子實時監控攝像等制度。所有評卷老師和工作人員一律憑工作牌出入評卷點,不準攜帶電腦、照相機、手機和其他通訊工具進入評卷場所。手機、水杯等必需品要放在規定地方,統一集中管理。閱卷場和樓道有24小時監控,有一面電子墻“全程”監控著每個閱卷點的“一舉一動”。 保證公平 實行“四評制”,還要復查校驗 為確保評卷質量,閱卷采取“四評制”。除客觀題由計算機自動評閱外,主觀題均實行“四評制”,保證試卷評閱的公平公正。 一評、二評:一道主觀題首先隨機發放給兩名老師,老師分別評分後,評卷系統會立即算出兩個評分之差。如果差值在規定誤差(由評卷專傢組事前科學設定)范圍內,則將兩個評分的平均分作為該題最終得分。 三評:如果差值超出瞭誤差范圍,系統會將試題再隨機發放給第三位老師。得出第三個分數後,系統將對三個評分進行兩兩對比,選擇符合誤差標準且誤差值最小的兩個評分之平均分為該題最終得分。 四評:如仍不符合誤差標準,則該道試題將提交給學科專傢組進行評判,由兩名以上的評卷專傢集體研判,給出最終得分。 評卷結束前,評卷專傢組會通過評卷系統校驗考生成績的一致性,比如某位考生主觀題得分高而客觀題得分低、數學總分高而理科綜合得分低等情況,都要進行專門的復查校驗,以確保試卷評閱準確無誤。同時,進入成績合成環節後,兩組工作人員將采用不同方法和軟件分別獨立進行成績合成,兩組合成成績比對完全一致後,才能得出最終分數。 重慶晨報·上遊新聞記者 林祺

2016年3月的一天,與李堂慶相識多年的瞿某(另案處理),將其與他人在互聯網上搭建的某礦機投資平臺推薦給李堂慶,宣稱該平臺是由某國外知名上市公司主辦,該虛擬貨幣是全新的加密數字貨幣,不能被任何人創造和復制,目前處於最佳入場價位,國際交易平臺認可。瞿某誇下海口,隻要投資1年該數字貨幣的價值可以翻20倍,靜態投資三個月即可回本,動態投資月薪可達百萬,李堂慶聽後再也無法按捺蠢蠢欲動的心。

今年旅遊辦事處專門制定“吃好玩好董裡府”刺激旅遊淡季促銷活動,以吸引更多遊客到董裡府旅遊。活動期間到董裡府旅遊,每天可吃“9餐”當地的特色美食,包括董裡府烤乳豬、點心、明星級炒粉等。此外在9月還將舉辦美食、可口蛋糕品嘗活動。


轟鳴的織機聲中,劉冬“眼觀六路”,處理起“斷經”雙手飛快,別人看8臺織機,她能看18臺。作為車間“超產王”,她帶領的班組不僅產量高,質量也高。 “技術都是磨出來的。”劉冬說,她至今還記得剛工作時自己在織機前手忙腳亂的樣子。那時候她一分鐘隻能打7個結,而當時熟練女工一分鐘能打20多個結,40秒就能處理完“斷經”故障。自己上手慢,沒少被批評,好幾回都是哭著走出車間。 劉冬沒有服輸,擦幹眼淚,她虛心向師父討教,細心觀察工友的動作,發瞭狠地練習技術:打結頭別人接500次,她就接1000次,別人練3個小時,她就練5個小時……從生疏到熟練,從追趕到超越,劉冬很快就成瞭車間能手。 劉冬常說,是困難幫助瞭她成長。有一年,公司接到一個佈料訂單,這種成品佈料對紡紗工藝要求幾近苛刻,線又細又脆,高頻度的斷頭讓開車效率特別低,許多人在苛刻的要求面前打起瞭“退堂鼓”,不敢接手這一生產任務。有的人甚至說:“要是讓我去,我就辭職。” 公司調集精兵強將對這一訂單任務進行攻關,劉冬作為其中一員也參加進來。劉冬領到的任務是開車效率要提高50%,一般人看3臺織機,她要看5到8臺。 “這怎麼可能!”大傢都為劉冬捏瞭把汗。劉冬說,完成這次任務也成為她幹織機擋車工以來最難的一段時間。從第一天攻關開始,整整兩個來月,她一直奮戰在織機前。觀察、琢磨、總結、創新,劉冬逐漸將效率提高10%、20%直到50%,最終圓滿完成瞭訂單任務。 回想起當時情形,劉冬仍顯興奮:“困難面前不要逃,戰勝它,一定會有所獲。” 2013年5月,常山紡織在市區的幾個老廠整體搬遷到遠離市區的紡織園區,同時也加快瞭轉型升級步伐。面對陡然增加的上班路程成本,劉冬沒有動搖,她說:“越是轉型升級的關鍵時刻,越需要更多青年去擔當。” 在公司轉型升級的檔口,劉冬的幹勁兒更足瞭。在新的生產車間,她的看車效率始終保持在90%以上,高出車間平均20%,一直保持著車間次佈最少、產量最高的生產紀錄。 不僅自己幹得好,劉冬還帶起徒弟齊頭並進。她手把手指導徒弟們,反復講解動作要領,嗓子常啞到說不出話。針對操作水平參差不齊的問題,劉冬為徒弟們制訂瞭個性化的學習方案,分別幫教。 為充分發揮每個人的潛力,在公司支持下,劉冬大膽創新用工機制,成立瞭“劉冬聯產承包小組”,4人承包60臺織機,幹起7個人的活。每個人的工作量要翻一番,作為組長,劉冬幾乎天天“長”在車間,帶領姐妹們邊幹邊摸索:哪個環節還能提速? 承包小組成立後,不僅激發瞭員工工作熱情,還增加瞭收入,小組成員月平均收入比其他員工高出500元以上。 “一路走來,我最大的收獲不隻是榮譽,還明白瞭隻要堅守和努力,平凡的崗位也能奮鬥出不平凡。”劉冬說,“看著企業正在轉型發展、創新發展,我對未來也充滿信心,我要更加努力做一名新時代技能型工人,讓人生在奮鬥中綻放光彩。”

華裔畢業生譚璟鏵披上美國亞凱迪亞高中應屆畢業生第一名授帶。(美國《世界日報》/丁曙 攝)

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女司機匆匆扔下的袖套 嘉興公安供圖

近年來,中國氣象局為“一帶一路”沿線國傢建立國際用戶應急保障機制,將風雲二號H星定點位置西移,並開展多層次衛星應用科技人才交流與合作。目前,共有98個國傢和地區使用風雲衛星數據,19個國傢通過中國氣象局衛星廣播系統實時接收風雲衛星數據,29個國傢建成風雲衛星數據直收站,24個國傢註冊成為風雲氣象衛星國際用戶防災減災應急保障機制用戶。(完)

中國青年報·中青在線記者 王燁捷 來源:中國青年報


在2017年9月舉行的敘利亞問題阿斯塔納會談上,俄羅斯、土耳其和伊朗達成一致,在伊德利卜省等地設立4個沖突降級區,並由俄土伊三國派遣觀察員負責監控停火狀態。目前土耳其在伊德利卜省設有12個觀察點。


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